花宜地區農村社區人力活化運用與輔導－以有機產業為例--研究方法-1 - 農業知識入口網

一、半結構問卷設計
本研究為質性研究，故採用半結構式問卷設計，訪談大綱係以文獻探討結果及研究者在2014-2015年間進行農業人力活化調查經驗與結果為依據，與其他改良場之相關研究人員共同討論，並由農業推廣領域學者及專家提供建議，問卷已具有專家效度。問卷內容包括：基本資料、農場人力運用現況、與其他農場間的人力支援調度情形及人力調度之改善與建議。
二、訪談對象
本研究為從不同角度探討農業缺工問題與解決對策，故挑選曾有人力調度經驗之平台承辦人員為訪談對象，以增加訪談內容之深度，包括花蓮縣壽豐鄉農會及宜蘭縣蘭陽發展基金會等二個農業團體之承辦人員；另外，本研究以有機產業為主要範疇，農業人力多半由農場雇用，農場主較能了解雇用人力問題之所在，故選取二位較具有代表性之有機農場雇主。以上二個農業團體皆曾經或目前仍在執行農業人力活化相關計畫擔任人力調度平台，其中一位為農會資深指導員（A），負責執行2015年農委會的農業人力活化計畫，另一位為宜蘭縣蘭陽發展基金會的農事服務團管理人員（C），雇主方面其中一位曾獲選十大神農（B），另一位則曾獲選百大青農（D）。受訪者基本資料整理如表一及表二。