花宜地區農村社區人力活化運用與輔導－以有機產業為例--結果與討論-7 - 農業知識入口網

五、鼓勵國民從事農業工作就業獎勵試辦計畫
勞動部於2016年開始施行本計畫，為期一年，宜蘭縣政府提案獲審查通過，和蘭陽農業發展基金會合作成立1個農事服務團，計畫執行期限為從2016年7月開始，至2017年6月為止，提供時薪約175元，含雇主提供之基本薪資125元及就業獎助50元，交通津貼依農務人員前往工作地點的距離核發，5-20公里者，每日50元，20公里以上者，每日100元。農務人員每月工作日數若以22天計算，工資加上各項獎助津貼補助，每月收入約3萬元，高於一般農務工作行情，有助於提高國民從事農業工作的意願。
報名農務人員，除了必須不具農保資格，還必須符合三個條件之一：失業期間連續達30日以上、非自願離職者、經公立就業服務機構評估推介者。蘭陽農業發展基金會依需工單位農業缺工人力之需求，整合並調度農務人員協助農務工作，該農事服務團在2016年7月首次招募了42位農務人員，以男性轉業者居多，10月訪談時剩下35位，有的農務人員是為了從農，所以參加本計畫，從做中學習相關知識與技術，累積實務經驗，而離開的原因主要為無法適應農業的辛苦工作。
雇主7-8成為友善或有機耕作以小農為主，不能有營業登記（大農）（C002）
有個工程師為了小孩搬到宜蘭，希望利用本計畫學習農業技能，也讓身體更健康，希望明年經營自己的農場。（C034）
派工時主要考量農場的工作量、工作距離及農務人員的專長或興趣，盡量安排對農務人員有利，例如有一農務員同時被派往2個工作量不大的農場，上午到甲地農場上工，下午則到乙地農場上工，而該員剛好住在兩地之間，兩地往返距離差不多；少數農務員固定派到單一農場上工，其他多輪流派到2或3個農場上工。太偏僻的地點如大同鄉南山，工人無法前往上工，因此未能派工，也有偏遠的農場會提供住宿。農場較不缺工時，如風災過後農場忙於重建與復耕，需工變少，基金會則盡量安排未上工的農務員參加教育訓練或公共服務，以領取每小時120元的教育訓練或農村公共事務服務獎助。
公共服務主要是幫忙公家單位整理倒木、清理斷枝等農業相關工作，有需要的單位可提出申請。（C016）