花宜地區農村社區人力活化運用與輔導－以有機產業為例--結論與建議-1 - 農業知識入口網

透過本研究結果得知，作物品項多樣化的有機農場，四季有不同作物生產，缺工以長期工為主，農場間無人力支援調度的情形，而機械化可有效減少人力使用；農政單位運用多種管道，鼓勵國人及大專青年投入農業，有助於活化國內農業人力，調度平台承辦人員表示國內農工召募非常不容易，而農場主則仍無法透過該平台滿足所有人力需求；勞動部推動鼓勵國民從事農業工作就業獎勵試辦計畫，提供獎助，增加國人從事農業工作的誘因，農場主表示其人力素質有待加強，農事服務團管理人員認為相關報表應予簡化，以提升行政作業效率；由於國內農業人力不足，目前相當流行之國際志工可提供部分農業勞動力；對於外勞之引進，受訪者多表認同，惟須考量外勞相關成本費用，農友亦不一定能夠負擔。本研究建議如下：
一、利用多元管道徵才並建立人力媒合平台
農委會目前推動之農業人力活化、農場見習、農業打工、農產業聯合徵才等計畫，建立農業人力媒合平台，可為農場引進人力，增加農場徵才管道，亦協助有意從農的人，找到適合的農場，宜持續辦理。對於學生暑期農業經營見習，除了提供勞力，亦讓學生探索農業職涯，未來有機會成為農業生力軍，寒假期間或平時亦可持續辦理農業經營見習的獎勵，鼓勵學生留在農場工讀。
即使推動農業人力活化計畫，花蓮及宜蘭地區的農業勞動力仍非常難尋，致使地區農會因執行困難而放棄研提計畫，鑒於農務工作耗費大量體力，常常需在豔陽下或悶熱的環境中作業，工作辛苦而工資低落，有必要提高誘因鼓勵國人投入農業工作，如勞動部的鼓勵國民從事農業工作就業獎勵試辦計畫，提供工資及交通費補助，增加臨時工的實質收入，確實有助於提高國人從事農業工作之意願。