建構農田水利人員進用制度，提升農業灌溉專業效能 - 農業知識入口網

為因應農田水利會改制為公務機關，及避免各農田水利會改制前出現人力斷層現象，農委會刻正著手規劃將現行農田水利會聯合會所辦理之新進職員聯合統一考試，提升為農委會辦理，以公開、公平、公正之考試制度，進用優秀灌溉尖兵，達到建構專業化灌溉服務組織之目標。

　　農委會表示，農田水利會最近一次新進人員考試於105年度舉辦，因人員退休致有新進人員進用需求，為避免人力產生斷層，於108年3月邀集全國水利會研商後取得共識，規劃於109年農田水利會改制前辦理新進人員考試。初步規劃修正除原學歷限制規定外，對於灌溉工程人員及灌溉管理人員等因需辦理現地灌溉專業工作職務，需具有曾任職農田水利事業工作一年以上、曾修習灌溉相關課程三學分以上、取得農田灌溉排水丙級技術士證照以上等三項資格之一者，始得報考；而一般行政人員則維持原有應試資格。

　　農委會說明，為因應農田水利會改制後灌溉專業人力需求，於107年邀集國內農田水利相關大學院校科系專家學者，研商農田水利會人員應試資格及考試科目設計，進行學術灌溉專業技術人才培育端與政府機關用人需求端雙向交流，期透過學術界了解政府灌溉人才需求，進而開設農業工程、灌溉管理有關之課程，培育專業人材，再透過考試機制，擇優進用優秀人員，達到農田水利人才永續培育之目標及專業效能之提升。

　　農委會指出，藉由學界灌溉相關專業課程開設，配合農田水利會新進人員考試應考資格修正，結合灌溉學術與實務需求，發展農田水利學、產鏈結，將對農田水利人員專業職能發展產生深遠助益，並對農田水利事業的永續發展奠定堅實基礎。