花蓮地區農村社區人力活化運用與輔導－以光復自強外役監團及吉安耕新團為例--前言--03 - 農業知識入口網

（二）引進國外農業勞動力之考量

綜觀國外多有引進農業外勞的案例，因地理環境、產業與國情有不同的政策與作法，許（2015）指出我國引進外勞可能會排擠現有農業僱工及農民打工兼差的機會，導致其福利受損，又若引進外勞後造成農產品生產過剩，價格低迷，僱用的農民將血本無歸，而且農業部門可以吸納失業人口，引進農業外勞後可能降低農業穩定社會的功能。可知改善國內小農經營人力不足的問題，需要近程及遠程的規劃與執行，以逐步改善農業作業環境及人力結構，而引進農業外勞更需要深入考量我國產業型態、文化民情與可能產生的各項衝擊，審慎評估與試辦。