花蓮地區農村社區人力活化運用與輔導－以光復自強外役監團及吉安耕新團為例--結果與討論--03 - 農業知識入口網

（二）耕新團

1.派工範圍及工作模式

吉安鄉農會負責受理農場主申請派工、調派農耕士上工，派工範圍以吉安鄉內為主，有1 個農耕士被派往花蓮市，新秀地區農會曾提出派工需求，但因需工農場位於秀林鄉西寶，車程需1.5 小時，距離太遠而未派工。截至 11 月底，派工農場有11 個，依經營規模需求，申請人數從1 到4 人不等，經營作物項目多樣化，包括水稻、火龍果、蔬菜、芋頭、苦瓜、有機作物、草莓等，以本研究調查之場主為例，該農場以經營水稻為主，並有經營龍鬚菜、食用玉米及絲瓜，農耕士以協助水稻田間管理如除草、噴藥、施肥等為主，偶而幫忙其他作物的施肥、噴藥工作。

2.工資計算

吉安鄉農會計畫主辦人每週至各派工農場訪視1 次，每個月到各農場向收取當月工資。

派工場主多為長期僱工，亦有1 個場主和朋友聯合僱用1 個農耕士，以其中 1 人的名義向農會申請派工，以補充農場人力之短缺，各農場每周派工5 天，工作時間由各場主與農耕士自行約定，多在上午6-11 時、下午2-5 時。工資與各場主皆約定為最低薪資，一天工作8 小時之工資為1,064 元，避免農耕士間比較工資高低而影響調度。由上可見，兩團皆由農會負責調度及收取工資，派工範圍有距離限制，而外役監團扣除交通時間，一天實際上工時間較耕新團少約2 小時。相較耕新團以農耕士個別派工，外役監團則需以整團人員一起派到同一地點，因此外役監團僅適合調度至勞力需求量多的大型農場。