組培人才種苗科技104.3.3 - 農業知識入口網

植物種苗為建構我國精緻農業與提升產業競爭力重要的一環，而「組織培養技術」為生產高品質健康種苗的重要技術，但迄今仍仰賴人工操作。因此組培人才培育，便成為提升整體產業競爭力的關鍵因素。本研究透過「問卷調查」與「質性訪談」方式，鎖定無菌操作台大於50台以上之組培場，進行「基層技術人員」及「基層管理人員」，調查各業主對於此兩類人員之職能需求。調查結果顯示，在應具備之知識與技能方面，基層技術人員普遍較無條件限制，但基層管理人員則有相關條件要求；個人特質方面，基層管理人員所應具備之個人特質，需具備團隊合作、問題分析與解決、抗壓性、正面思考等特質。因此，未來職能訓練制度，可針對基層管理人員的知識水準、技能水準、工作態度，建構組培技術士職能基準及產學導向之核心、專業、管理等訓練課程，提升其人力素質及競爭力。