花宜地區農村社區人力活化運用與輔導－以有機產業為例--結論與建議-2 - 農業知識入口網

二、國際志工為另類之農業勞動力補充
國內農業勞動力不足，又礙於法令限制及現實考量無法引進農業外勞，農友可考慮另一種特別之作法，即引進國際志工補充農場所需勞動力，惟語言隔閡造成農友裹足不前，但建議可成立國際志工媒介平台，或辦理相關訓練課程，協助農友申請及媒合志工，並提供相關諮詢服務，引導農友運用國際志工協助農務工作，以紓解農業缺工之問題，另一方面又能促進農村國際交流，擴增農友之視野。
三、引進外勞應有完整之配套措施
開放農業外勞的議題近年來是輿論關注的焦點，應完整規劃引進農業外勞的相關配套措施，檢討現行外勞引進制度於農業的適用性，進行修正，確保農民能夠負擔僱主外勞的成本，而聘僱模式配合農場經營型態有所不同，如長期工採直接聘僱，季節性的臨時工則採外展模式聘僱，臨時工需要建立人力調度模式，以確保外勞聘僱期間都有工作，而在農忙時能夠應付農場派工的需求。