養蜂職能基準規劃之研究 - 農業知識入口網

    職能（Competency）一詞最早起源於 1963 年，是由哈佛大學的心理學家 McClelland 所主張，認為工作成效的好壞決定於工作者的 「態度、認知和特質」，臺灣養蜂業自 1910 年引進義大利蜂迄今已超過百年，屬於相對封閉型產業，專業養成不易， 隨時代的進步，工作型態的轉變，能力分工導向的人力資源發展日益受到關注，有關職能概念與實務的導入，讓職能分析更具實用性，藉由實務上職能模型之運用，建置養蜂職能基準，透過有系統的檢核方法與驗證分析，有助於養蜂業人力之訓練與學習，提高蜂農職能成長及經管能力，提升產業競爭力。