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以組織發展策略規劃工作坊，制定本場中長 程目標及績效指標
作者：張訓堯、徐金科;
公佈日期：107 年 07 月 06 日
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本場於本(107)年4月30日委請財團法人臺灣農業科技資源運籌管理學會辦理「組織發展策略規劃」工作坊，以蠶業、蜂業、生物防治、健康農業及環境教育等五大業務主軸分組座談，本場參與人員總計32人。
本次工作坊，同日舉辦以上述五大業務主軸分組討論，檢視並調整內容是否合乎各業務主軸之設定目標，以組織績效管理評估重點：1.回應管理是否符合組織目標願景、2.預算與資源是否反映於策略主軸，是否符合策略主軸、3.研究是否與國內外趨勢接軌、4.成果效益是否讓民眾有感。
經由本次研習，強化科研之投入活動、產出、效益及影響之評估思維，同仁依組織之願景目標，檢視自身任務，設定可突破亮點績效，規劃可行性之短中長程目標。各分組修正結論後，即產出各重點業務主軸發展策略規劃表，並依照組織績效評估之本次討論課題，建構組織發展願景與目標。
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